В Україні вступив у дію новий Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю

Відділ з питань праці міської ради Кропивницького інформує, що із 31 грудня 2019 року вступив у дію новий Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю.

Новий Порядок визначає процедуру здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю юридичними особами, зокрема їх структурними та відокремленими підрозділами, які не є юридичними особами, та фізичними особами, які використовують найману працю з урахуванням особливостей, визначених Конвенцією Міжнародної організації праці.

- Заходи контролю за додержанням законодавства про працю здійснюються інспекторами праці виконавчих органів міських рад міст обласного значення та сільських, селищних, міських рад об'єднаних територіальних громад у формі інспекційних відвідувань, - зазначив керівник відділу з питань праці Микола Рибак. - Тривалість інспекційного відвідування не може перевищувати 10 робочих днів.

Інспектори праці за наявності службового посвідчення безперешкодно мають право:

• під час проведення інспекційних відвідувань за наявності підстав без попереднього повідомлення о будь-якій годині доби з урахуванням вимог законодавства про охорону праці проходити до будь-яких виробничих, службових, адміністративних приміщень об'єкта відвідування, в яких використовується наймана праця;

• ознайомлюватися з будь-якими книгами, реєстрами та документами, ведення яких передбачено законодавством про працю, що містять інформацію/відомості з питань, які є предметом інспекційного відвідування, з метою перевірки їх відповідності нормам законодавства та отримувати завірені об'єктом відвідування їх копії або витяги;

• наодинці або у присутності свідків ставити керівнику та/або працівникам об'єкта відвідування, іншим особам, що володіють необхідною інформацією, запитання, що стосуються законодавства про працю, отримувати із зазначених питань усні та/або письмові пояснення;

• за наявності ознак кримінального правопорушення та/або створення загрози безпеці інспектора праці залучати працівників правоохоронних органів;

• на надання робочого місця з можливістю ведення конфіденційної розмови з працівниками щодо предмета інспекційного відвідування;

• фіксувати проведення інспекційного відвідування засобами аудіо-, фото- та відеотехніки;

• отримувати від органів державної влади, об'єктів відвідування інформацію та/або документи, необхідні для проведення інспекційного відвідування.

Також Микола Рибак зауважив, що заходи щодо притягнення об'єкта відвідування та його посадових осіб до відповідальності за використання праці неоформлених працівників вживаються одночасно із внесенням припису незалежно від факту усунення виявлених порушень у ході інспекційного відвідування. Посадовець наголосив, що із 01 січня 2020 року за фактичне допущення працівника до роботи без оформлення трудового договору накладається штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати - 141 690 гривень.

Консультації можна отримати за тел. (0522) 24 07 01 або завітавши до відділу з питань праці міської ради Кропивницького за адресою: вул. Велика Перспективна 41, кімн. 118. Також можна направивши електронного листа на адресу v-praci@krmr.gov.ua.